Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на отпуск, будут оплачены в соответствие с трудовым договором.
Информация о том, нужно ли выплачивать дополнительное вознаграждение работнику за нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, разъясняется на сайте Минздравсоцразвития.
В соответствие со ст. 112 Трудового кодекса РФ (в ред. ФЗ от 30.06.2006 г № 90-ФЗ) работникам должно выплачиваться дополнительное вознаграждение (за исключением работников, которые получают должностной оклад). Эта норма не связывает выплату дополнительного вознаграждения с каким-либо периодом, в связи с чем из ст.120 ТК РФ исключены слова о неоплате праздничных дней, приходящих на период отпуска. Оплату нерабочих праздничных дней, которые приходят на период отпуска вышеперечисленных категорий работников (в том числе сдельщиков), нужно производить в соответствие со ст. 112 ТК РФ.
Порядок и размер выплаты вознаграждения определяются коллективным договором, нормативными актами, соглашениями, которые принимаются с учетом мнения выборного органа организации, трудовым договором.
- Предыдущие новости:
- Списание безнадежной задолженности
- Несколько слов о налоговом учете зарплат, выплаченных в натуральной форме
- Нажмем все вместе на гудок в знак протеста против повышения транспортного налога
- Как теперь высчитывается средний заработок.
- Повышение акцизов и транспортного налога. Закон принят.
- Изменения порядка дарения имущества организацией сотруднику
- Изменения в отношении субсидий, полученных организациями на погашение процентов по кредитам
- Вскоре возможны изменения в КоАП в отношении проверок при начале бизнеса
- Непредставление нулевой декларации опустошит Ваш кошелек на сумму 100 рублей
- Инновационные предприятия могут быть освобождены от налога на имущество
- Все новости