Ведение кадрового учета
Преимущества работы с «РаСоБи»
- Ведение кадрового учета
- Разработка кадровых документов
- Оформление справок для различных служб
- Профессионализм и многолетний опыт специалистов по кадровому делопроизводству
- Ведение кадрового делопроизводства с учетом всех изменений трудового законодательства
- Аутсорсинг кадрового делопроизводства
- Возможность передавать сведения нашим специалистам любым удобным способом
- Индивидуальный подход к каждому клиенту
- Бесплатные* консультации по кадровым вопросам
*Консультации являются бесплатными для абонентов «РаСоБи»
Услуга по ведению кадрового делопроизводства
От чего зависит стоимость услуги
Мы предлагаем полное абонентское обслуживание по ведению кадрового учета. Стоимость зависит от того, сколько движений было сделано, к которым относятся движения по личному составу.
| Наименование услуги | до 5 сотрудников | до 10 сотрудников | до 15 сотрудников | до 20 сотрудников | свыше 20 сотрудников |
|---|---|---|---|---|---|
| Прием на работу | 3 000 | 5 000 | 8 000 | 12 000 | Цена дог. |
| Перевод | 3 000 | 5 000 | 8 000 | 12 000 | Цена дог. |
| Увольнение | 3 000 | 5 000 | 8 000 | 12 000 | Цена дог. |
| Внесение изменений в Штатное расписание | 3 000 | 5 000 | 8 000 | 12 000 | Цена дог. |
| Отпуск | 3 000 | 5 000 | 8 000 | 12 000 | Цена дог. |
| Командировки | 3 000 | 5 000 | 8 000 | 12 000 | Цена дог. |
| Поощрения | 3 000 | 5 000 | 8 000 | 12 000 | Цена дог. |
| Дисциплинарные наказания | 3 000 | 5 000 | 8 000 | 12 000 | Цена дог. |
| Подготовка справок | 3 000 | 5 000 | 8 000 | 12 000 | Цена дог. |
| Изменение персональных данных (смена фамилии, получение образования) | 3 000 | 5 000 | 8 000 | 12 000 | Цена дог. |
| Заведение Трудовых книжек | 3 000 | 5 000 | 8 000 | 12 000 | Цена дог. |
Движения по личному составу включают
- Заведение трудовых книжек (ТК): заполнение титульной страницы; внесение записи о приеме
- Прием: оформление трудового договора (ТД), издание приказа**, запись в ТК, заполнение личной карточки Т-2, формирование личного дела и т. п.
- Перевод: оформление дополнительного соглашения; издание приказа; запись в ТК и личную карточку
- Увольнение: издание приказа, запись в ТК и в Журнал учета движения ТК, заполнение личной карточки Т-2 и т. д.
- Внесение изменений в Штатное расписание: оформление приказа об изменении Штатного расписания; издание нового Штатного расписания и т. п.
- Отпуск (ежегодный, без сохранения заработной платы, дополнительный): оформление приказа; запись в личную карточку Т-2 и т. д.
- Командировки: оформление служебного задания Т-10а; приказа о командировке Т-9; командировочного удостоверения Т-10; запись в Журнал учета командировок
- Поощрения: издание приказа; запись в ТК
- Наказания: консультация о правомерности наказания; составление актов; издание приказа
- Подготовка справок: о заработной плате, о предоставляемом отпуске, выплатах и иных сведений по месту требования
- Изменение персональных данных (смена ФИО, получение образования): запись в ТК и личную карточку Т-2; личное дело
** Приказы и иные кадровые документы формируются через 1С-базу клиента
| Наименование услуги | Стоимость, руб. |
|---|---|
| Разработка дополнительных Положений | от 1 500 (одно положение) |
|
Разработка Инструкций по технике безопасности под определенную должность (для не офисных работников) |
От 500 (одна инструкция) |
|
Разработка нестандартных графиков работы, отличающихся от основного графика (5/2, 40 часов в неделю) |
От 250 (один график) |
| Разработка Бланков | 500 (один бланк) |
| Разработка Должностных инструкций | От 1 000 (одна инструкция) |
| Заведение журналов и книг учета | 400 (один журнал) |
| Заведение электронной базы в 1С | От 1 500 |
| Оформление Генерального директора | 700 |
| Оформление на работу сотрудников | 350 - 500 (один сотрудник) |
Аутсорсинг кадрового делопроизводства
Отдавая ведение кадрового учета на аутсорсинг Вы сможете сэкономить на:
- рабочем месте – одно и более (ПК+мебель+канцтовары+аренда);
- окладе – 30 000 – 60 000 руб. и более + налоги и отчисления в месяц;
- времени – порядка 30 часов в неделю;
- на профессиональных расходах для кадровика: правовая система, подписка на журналы, повышение квалификации (семинары, конференции)
- Итого: экономия – более 70 000 руб. в месяц
Консультации по кадровому учету
Услуга, позволяющая получать консультации по ведению кадрового учета, важна не только тем, кто передал его на аутсорсинг, но и тем компаниям, которые занимаются кадровым документооборотом самостоятельно. Ведь в процессе работы кадровика часто возникает ряд вопросов, когда нужна консультация или совет более опытного и знающего специалиста. Проблемы могут касаться как трудового права, делопроизводства, проверок, так и споров, ведения архива и т. п. Поэтому хорошо, когда есть возможность посоветоваться с профессионалом в кадровых вопросах, что мы и предлагаем нашим клиентам.
Наши специалисты готовы не только Вас проконсультировать по вопросам ведения кадрового учета, но и подготовить специальную памятку по интересующей Вас проблеме. Стоимость услуги зависит от сложности вопроса и затраченного времени. Также обратите внимание, что для клиентов, заказавших абонентское обслуживание, консультации предоставляются бесплатно.
Как правильно вести кадровый учет
Чтобы правильно вести кадровое делопроизводство, необходимы знания трудового законодательства, которое постоянно меняется, знать и понимать принципы ведения кадровой документации, разбираться во всех нюансах и тонкостях приема, увольнения, уметь работать в 1С. Также желательно понимание психологии человека, внимательность, аккуратность и многое другое. А чтобы стать хорошим кадровиком, понадобиться не один год кропотливой работы.
Помимо этого ошибки в ведении кадрового документооборота могут привести к серьезным штрафам, стать причиной судебных споров, а также могут повлиять на решение суда. Ведь чаще всего судьи становятся на сторону работника. Поэтому, чтобы доказать свою правоту, работодателю нужно грамотно оформлять кадровые документы и принимать правильные решения. Так как даже при самом простом увольнении сотрудника по собственному желанию можно найти ошибки и восстановить его (или они приведут к другим проблемам для работодателя).
Услуги по ведению кадрового делопроизводства, которые «РаСоБи» оказывает своим клиентам уже много лет, позволяют не только правильно вести учет кадров, но и избегать возможных проблем. Потому что наши профессионалы имеют большой опыт и знания в кадровой работе, постоянно отслеживают все изменения в трудовом праве, а также всегда готовы проконсультировать и дать Вам совет, как поступить в решении различных вопросов, связанных с трудовыми отношениями в организации.
