29 февраля 2012 г.

Повышенное выходное пособие не облагается НДФЛ

В УФНС по Пермскому краю уточнили размер необлагаемого НДФЛ выходного пособия, которое, согласно условиям трудового или коллективного договора, выплачивается в повышенном размере.

Ведомство отметило, что выходное пособие, выплаченное в соответствии с ч.1 ст. 178 ТК РФ, не должно облагаться НДФЛ в размере одного среднего заработка за месяц, то есть в пределах нормы, которая определяется трудовым законодательством.

Однако данное выходное пособие не будет облагаться НДФЛ в размере 3 средних заработков за месяц (6 – для организаций Крайнего Севера). С 1 января текущего года данное правило устанавливают нормы 8 абзаца п.3, ст.217 НК РФ.

Вместе с тем, необходимо отметить, что согласно ч.1 ст. 178 ТК РФ, помимо выходного пособия за работником также остается средний месячный заработок на период трудоустройства, но не превышающий 2 месяцев со дня увольнения (с учетом выходного пособия). В исключительных случаях средний заработок должен сохраняться и в течение третьего месяца (ч.2 ст.178 ТК РФ).

Получается, что с учетом новой редакции закона можно сделать вывод, что от НДФЛ будет освобождаться не каждая отдельная выплата, а совокупность этих выплат в размере трех (или шести) средних заработков за месяц.